Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού αφορά τις πρακτικές και τις πολιτικές που γίνονται για την επιμέλεια θεμάτων που αφορούν το προσωπικό μιας επιχείρησης. Στον τομέα αυτό ανήκουν η πρόσληψη , η εκπαίδευση, η αξιολόγηση, οι αμοιβές και η παροχή ενός ασφαλούς, ηθικού και δίκαιου περιβάλλοντος εργασίας για τους εργαζόμενους μιας επιχείρησης.

Για την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης σας, παρέχουμε υπηρεσίες και χρήσιμες συμβουλές  σε πρακτικές και πολιτικές όπως:

• Διεξαγωγή αναλύσεων εργασίας (καθορισμός της φύσης της εργασίας κάθε εργαζόμενου).
• Σχεδιασμός των αναγκών σε εργατικό δυναμικό και προσέλκυση υποψήφιων εργαζόμενων.
• Επιλογή υποψήφιων εργαζόμενων. 
• Τοποθέτηση του κατάλληλου ανθρώπου στην κατάλληλη θέση.
• Εκπαίδευση υπαλλήλων για εργασίες που είναι άγνωστες ως προς την ειδικότητα τους.
• Προστασία υγείας και συνθηκών εργασίας των εργαζόμενων. 
• Επίτευξη συνεργασιών και ανάπτυξη ομαλών εργασιακών σχέσεων.
• Παροχή κατευθύνσεων και εκπαίδευση των εργαζόμενων.
• Αξιολόγηση και βελτίωση της απόδοσης.
• Διαχείρηση μισθών και ημερομίσθιων.
• Παροχή κινήτρων και προσφορών. 
• Επικοινωνία με διαδικασίες όπως :
  • συνεντεύξεις
  • συμβουλευτική
  • εμπέδωση πειθαρχίας
• Αντιμετώπιση παραπόνων και σχέσεις εργασίας.
• Έλεγχος εργατικού κόστους.